各縣市區(園區)人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)單位和人員：

為深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì )議精神，大力推進(jìn)人才強市戰略，深入實(shí)施蓮城人才行動(dòng)計劃，全方位引進(jìn)、培養、用好人才，為推進(jìn)實(shí)施“三高四新”戰略、建設“四區一地一圈一強”和打好發(fā)展“六仗”提供人才支撐，根據中共湘潭市委人才工作領(lǐng)導小組文件《關(guān)于印發(fā)<湘潭市高層次人才分類(lèi)認定及獎勵辦法（試行）>的通知》（潭人才發(fā)〔2022〕7號）等文件精神，現就做好2023年湘潭市高層次人才分類(lèi)認定申報工作有關(guān)事項通知如下：

即日起至11月17日

申報方式：

現場(chǎng)申報

受理部門(mén)：

湘潭市人力資源服務(wù)中心人才服務(wù)科

賀建陽(yáng)　58564238

湘潭縣人社局事業(yè)單位人事管股

張　波　57803387

湘鄉市人力資源服務(wù)中心

王　浩　56791026

韶山市人社局招錄調配股

杜志婁　55681625

雨湖區就業(yè)服務(wù)中心

周晶玲　58523005

岳塘區人社局人事管理股

趙國慶　55568145

湘潭高新區組織人社局干部人事科

陳愛(ài)華　58551327

湘潭經(jīng)開(kāi)區人社中心

吳　彬　52379311

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定捍衛“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，愛(ài)國奉獻，遵守國家法律法規和規章制度。

（二）申報人才在湘潭市用人單位工作（含柔性引進(jìn)人才）,符合《湘潭市高層次人才分類(lèi)認定目錄》規定的 A、B、C、D、E 類(lèi)條件的人才,可由人才所在單位申報湘潭市高層次人才分類(lèi)認定。

（三）申報人才所在單位為企業(yè)的，應在湘潭市注冊，具有獨立法人資格，依法在湘潭市納稅和繳納社會(huì )保險。

（四）申報新引進(jìn)高層次人才，申報人才應于2019年1月1日之后從湘潭市行政區域外引進(jìn)到企業(yè)和市屬科研院工作，當前在崗且未享受過(guò)市級人才政策。來(lái)潭工作的，應在湘潭工作半年以上（截至2023年11月17日），并與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用合同）；來(lái)潭自主創(chuàng )業(yè)的，應為企業(yè)法定代表人、第一大股東或持股30%以上的股東。

（五）申報存量高層次人才為2019年1月1日之前引進(jìn)到我市的高層次人才，企業(yè)和市屬科研院所以外用人單位引進(jìn)的高層次人才按存量高層次人才類(lèi)別進(jìn)行申報，認定后不享受政策獎補資金，只享受相關(guān)政策服務(wù)。

（六）關(guān)于新引進(jìn)高層次人才全職引進(jìn)的申報認定，申報對象每個(gè)合同年度內須在湘潭市工作9個(gè)月以上（國外引進(jìn)的須工作6個(gè)月以上）；柔性引進(jìn)的申報當年累計在潭工作時(shí)間不少于60天。

采取單位申報認定與組織直接認定相結合的方式開(kāi)展高層次人才認定。

單位申報認定程序如下:

（一）申報。申報單位填寫(xiě)《湘潭市高層次人才分類(lèi)認定申報表》并準備相關(guān)附件材料復印件。申報材料如下:

1.湘潭市高層次人才分類(lèi)認定申報表(單位負責人和人才本人簽名,并加蓋單位公章);

2.有效身份證件;

3.湘潭市社會(huì )保險單位參保證明、個(gè)人參保證明(外籍、退休人才可不提供)或個(gè)人所得稅繳納證明材料;

4.勞動(dòng)合同或聘用合同;屬創(chuàng )業(yè)人員的,提供營(yíng)業(yè)執照和半年(含)以上完稅證明;

5.最高學(xué)歷證書(shū);

6.最高學(xué)位證書(shū)(取得國外院校和港、澳、臺地區院校頒發(fā)的學(xué)位人員,須分別提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》或《臺灣地區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

7.職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格等級證書(shū);

8.符合《2022-2023年度湘潭市高層次人才分類(lèi)認定目錄》規定條件的其他相關(guān)佐證材料,如人才認定證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎證書(shū)、研究課題結題材料、學(xué)術(shù)論文等;

9.擬按薪酬標準認定的人員須提供近兩年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務(wù)憑證、銀行流水單及個(gè)稅繳納證明（個(gè)人所得稅APP中開(kāi)具納稅記錄）。

（二）受理。市人才服務(wù)窗口負責受理中央、省屬駐潭單位和市屬機關(guān)事業(yè)單位的申報,各縣市區、園區人才服務(wù)機構受理所轄單位和轄區內企業(yè)的申報。各級人才服務(wù)機構受理企業(yè)申報后,應當場(chǎng)核對材料,對材料不齊全的,一次性告知應補交的材料。

（三）初審。各縣市區、園區人才服務(wù)機構受理申報資料后,由相應縣市區、園區人社局或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行初審。市人力資源服務(wù)中心負責對直接受理單位申報資料進(jìn)行初審。

（四）復審。縣市區、園區人社局將通過(guò)初審的人員材料集中報送市人社局。市人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行集中復審,特殊情況提請市委人才辦研究,形成擬認定名單。

（五）審定。市委人才工作領(lǐng)導小組對擬認定人員名單進(jìn)行審定,確定擬入選人員名單。

（六）公示。將擬入選人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人選,由市委人才辦、市人社局納入湘潭市高層次人才信息庫管理,并將認定結果反饋給申報單位。

（七）發(fā)證。對于認定為 A、B、C、D、E 類(lèi)高層次人才,發(fā)放相應人才證書(shū)。

（一）對于已認定人才的工作變動(dòng)及相關(guān)情況,用人單位應及時(shí)向市人社局反饋,由市人社局變更信息庫內容。初審部門(mén)加強對認定人才的跟蹤管理和服務(wù),制訂好動(dòng)態(tài)臺賬。市委人才辦根據工作需要,牽頭組織相關(guān)部門(mén)對 A、B、C、D、E 類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行集中調研和評估。

（二）凡有學(xué)術(shù)、業(yè)績(jì)上弄虛作假的;提供虛假申報材料的;受紀檢、監察部門(mén)審查并給予嚴重警告以上處分且在處分期內的;被處以刑事處罰且在執行期間的;取消高層次人才認定資格或認定結果。

（三）對在申報過(guò)程中弄虛作假的申報單位和申報個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，取消申報或認定資格，并納入誠信黑名單；造假單位及個(gè)人，不再享受湘潭市人民政府各類(lèi)財政支持；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)機關(guān)追究刑事責任。

（四）已認定人才達到更高類(lèi)別的,可按程序再次申請認定。

（五）新引進(jìn)到湘潭市企業(yè)和市屬科研院所的人才資金獎補在完成高層次人才認定后，另行申報。

（六）咨詢(xún)服務(wù)和政策解答。

市委人才辦

馮鼎新　58583285

市人力資源和社會(huì )保障局

謝　麗　58267027

市人力資源服務(wù)中心

賀建陽(yáng)　58564238

工作時(shí)間：

周一至周五上午8:00-12:00，下午2:30-5:30